Переподготавливаются служащие общин аппаратов руководителей административных районов и мэрии Еревана.

В Академии государственного управления РА стартовал процесс переподготовки общинных служащих аппаратов руководителей мэрии Еревана и административных районов. Управление дополнительного образования Академии в сотрудничестве с департаментом по управлению человеческими ресурсами аппарата мэрии Еревана поставило перед собой цель осуществить переподготовку около 200 общинных служащих в 6 группах. С 3 по 7 апреля будет проведена переподготовка общинных служащих, включенных в первую группу. Общая продолжительность программы по переподготовке  в каждой группе составляет 40 часов.

В Академии государственного управления, имеющей многолетний опыт в сфере переподготовки, особое значение придается укреплению  человеческих ресурсов, считая профессионализм государственных служащих главной предпосылкой  решения стратегических задач страны. Однозначно, что эффективная система переподготовки является одним из основных инструментов развития потенциала общинных служащих.

Переподготовка должна восприниматься муниципальными служащими не как обязанность участвовать, а как возможность обучаться.

С другой стороны, заведение, реализущее переподготовку по повышению квалификации должно быть гибким, чтобы быстро реагировать на потребности в переподготовке, возникающие в быстро меняющейся среде, выполнять порученную работу ответственно и качественно, предоставлять участникам обучения необходимые знания и практические навыки. Ожидаемым результатом всего этого может стать реализация стратегических целей перспективного развития страны.  

Отметим, что переподготовка осуществляется по программам переподготовки, утвержденным приказом министра территориального управления и инфраструктур РА № 3116-а от 16 ноября 2022 года. Темы, включенные в программу: « Законодательство РА, определяющее компетенцию органов местного самоуправления », « Законодательство РА « Об общинной службе », « Закон РА « О нормативно- правовых актах », « Понятие « коррупция » и предотвращение », « Добропорядочность в системе публичной службы », «Применение и безопасность информационных технологий », «Мотивация и эффективность работы », « Управление конфликтами и стрессами » и др.

После завершения курсов переподготовки  будет проведено тестирование, которое выявит не только уровень усвоения участниками знаний, но и эффективность организации обучения.