Отдел переподготовки

Арам Ашотович Абовян

 Исполняющий обязанности департамента дополнительного образования

Академии государственного управления Республики Армения 

  Обеспечение единства общественных служащих является одним из приоритетов кадровой политики общественной службы в соответствии с уровнем специальной подготовки. Всемирный опыт свидетельствует, что процесс кадрового обеспечения общественной службы без обучения и переквалификации соответствующей практики системы неэффективен. Наиважнейшей основополагающей задачей кадровой политики  повышения квалификации общественных служащих должна быть эффективная деятельность системы. Академия Гос. Управления РА является центральной структурой в РА, деятельность которой имеет значительный вклад в рамках повышения квалификации общесвтенных служащих и кадровой политики. 

  Переподготовка является последовательным усовершенствованием посредством изучения необходимых сфер специальных знаний, обретения рабочих навыков, их развития, также для обеспечения естественной деятельности работы.

Цели академии в области переподготовки:

• подготовка и переподготовка кадров для общественной службы и частного сектора,
• способствовать созданию соответственной кадровой базы в системе общественной службы,
• организация процесса, направленного на усовершенствование рабочих навыков с целью повышения эффективности,
• переподготовка общественных, государственных и слушателей сообществ, а также специалистов сферы корпоративного управления, организация курсов повышения квалификации,
• изучение и оценка нужд специалистов переподготовки общественно-государственного и сферы корпоративного управления,
• разработка программ через практическое использования современных научно-технических и преподавательских методов, и их реализация с помощью правовых основ политики и вопросов стратегического развития.

  Целью курсов переподготовки является углубление специальных знаний кадров сферы общественного и корпоративного управления, усовершенствование их практических навыков, обеспечение соотношения теоретических знаний работников с их практическим опытом, при этом учитывая предъявляемые должностные требования системы, также текущие стратегические реформы и регулирующие сферу (в том числе – нововведения) с целью необходимости переодического ознакомления совреммеными технологиями и оформление требуемых специальных навыков.  

  С целью повышения гибкости и эффективности управления продолжительно видоизменяются предложения относительно переподготовки и повышения квалификации. Особое внимание уделяется:

• вопросам качества управления,
• оценке последствий практических применений законов,
• учету расходов и результатов,

  Программы переподготовки в Академии осуществляются посредством лекций и практических занятий. Переподготовка в Академии осуществляется со стороны высококвалифицированных лекторов, имеющих стаж работы в гос.структурах РА, ВУЗах, дискреционных должностях, а также имеющих опыт ведения лекций.

Академия государственного управления реализовала переподготовку 23 государственных служащих аппарата Народного Собрания РА по программе «Политическое управление и государственная служба (переподготовка)».

В 2013 году Академия государственного управления РА реализовала также переподготовку 251 служащего по следующим программным темам:

1. Первая переподготовка:

• правовые основы гос.управления,
• законодательство гражданской службы,
• управленческие навыки.

2. Финансовая:

• функции внутреннего аудита,
• функции бюджетного процесса,
• функции организации закупок,
• функции процесса системы казны,
• функции бухгалтерского учета.

3.   Территориальное управление:

• система территориального управления и местного самоуправления в республике Армения.